一对一咨询
劳动纠纷
在试用期内公司没有任何证明我们不符合的情况下，要将我们辞退，我们唯有向相关部门咨询，得到的结果是在没有造成公司重大损失或违反公司规定的情况下，用人单位无权无故辞退员工，公司人事后来通知我们正常上班，在本周一因爱人在小便用纸巾擦时带有血，本人向公司请假带爱人去医院检查，公司总经理居然不同意请假，说不到公司按旷工处理，就这样我就被按旷工处理了，请问这李律师我这边需要怎么维权？？？
地区：广东-深圳 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2016-06-01 10:12:26
提问者：xsz888
 
温馨提示： 刘潮生律师提供“刑事辩护  损害赔偿  劳动纠纷  交通事故  婚姻家庭  消费维权  ”等法律服务。
如果您有法律问题可以点此咨询刘潮生律师，刘潮生律师会为您的法律咨询提供解答。
您也可以拨打刘潮生律师的电话进行法律咨询：13690028638，咨询时说明来自法帮网能达到更好的效果。

刘潮生律师网
FABANG LAWYER 		法帮网首页 | 法律咨询 | 潮州律师 | 潮州律师事务所 | 法律知识 | 法律专题 | 法律法规
刘潮生律师主页，您是第310113位访客