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认定工伤需要什么条件

分类：从业心得时间：(2015-02-12 12:01) 点击：457

　　认定工伤需要什么条件

　　(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。

　　A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;

　　B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。

　　(2)工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。

　　A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;

　　B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。

　　(3)工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。

　　虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。

　　(4)主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。

　　(5)其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。

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